Ingegneria GTM e RevOps
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aziende B2B hanno già riposto la loro fiducia in noi
Come lo facciamo?
Attiriamo traffico qualificato, lo nutriamo con contenuti rilevanti e lo convertiamo in risultati tangibili. Il tutto all'interno di un sistema automatizzato che lavora per te 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
Processo del servizio
Attiriamo traffico qualificato, lo nutriamo con contenuti rilevanti e lo convertiamo in risultati tangibili. Il tutto all'interno di un sistema automatizzato che lavora per te 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
Validazione del product-market fit
Riempi la tua agenda di lead qualificati in modo automatico.
Sperimenta tassi di rimbalzo elevati a causa di dati obsoleti
La vostra capacità interna non è sufficiente per acquisire potenziali clienti di alta qualità
I tuoi potenziali clienti si convertono a malapena in risposte, per non parlare di appuntamenti
Capo della ricerca
Riempi la tua agenda di lead qualificati in modo automatico. Siamo i migliori in quello che facciamo. Con il nostro metodo e i nostri strumenti puoi ottenere i seguenti vantaggi per la tua azienda:
Portata multicanale
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Sperimenta tassi di rimbalzo elevati a causa di dati obsoleti
La vostra capacità interna non è sufficiente per acquisire potenziali clienti di alta qualità
I tuoi potenziali clienti si convertono a malapena in risposte, per non parlare di appuntamenti
Programmazione degli appuntamenti
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Domande frequenti (FAQ)
Domande Frequenti
SalesDose, 09:41
Che cos'è l'headhunting commerciale B2B e in cosa si differenzia da una selezione del personale tradizionale?
L'headhunting commerciale B2B è un processo di ricerca proattiva di talenti specializzati nelle vendite — SDR, account executive e direttori commerciali — che non stanno cercando attivamente lavoro. A differenza di una selezione tradizionale che attende i candidati sui portali di lavoro, in Salesdose accediamo al talento passivo attraverso la nostra rete di contatti e strumenti di prospezione, per identificare i profili con la migliore storia di risultati nelle vendite B2B.
Come verificate che un candidato sappia davvero vendere nel B2B?
Applichiamo un vetting commerciale a 360° che va ben oltre il CV. Validiamo le metriche di vendita passate — volume di pipeline gestita, tasso di conversione, ticket medio chiuso — e valutiamo le capacità di chiusura e le soft skill attraverso simulazioni tecniche reali. Solo i candidati che superano questo filtro accedono alla fase di colloquio con il tuo team.
Quali profili commerciali B2B potete reclutare?
Siamo specializzati in profili di vendita B2B: SDR, BDR, account executive, direttori delle vendite e responsabili dello sviluppo aziendale. Sia profili junior con un'elevata capacità di apprendimento, sia profili senior con un track record di risultati comprovato. In tutti i casi, diamo priorità a candidati con esperienza nelle vendite consulenziali e in cicli di vendita complessi.
Quanto tempo richiede il processo di headhunting prima di inserire il candidato?
L'intero processo si compone di 6 fasi: audit iniziale, attrazione dei talenti, lancio dell'offerta, colloqui, selezione dei finalisti e onboarding con il Sales Enablement. I tempi variano a seconda del profilo ricercato, ma il nostro obiettivo è presentarti una terna di finalisti qualificati nel minor tempo possibile, senza compromettere la qualità della selezione. Al termine, il nuovo talento intraprende un percorso di formazione per iniziare a produrre risultati fin dal primo mese.
Perché assumere un SDR tramite Salesdose invece che direttamente?
Perché assumere un SDR senza il filtro adeguato è costoso e lento. Una cattiva assunzione commerciale può costare mesi di pipeline persa. In Salesdose non troviamo solo il candidato — convalidiamo il suo record di vendite, la sua compatibilità culturale con il tuo team e riduciamo la rampa di apprendimento con il nostro processo di Sales Enablement, affinché inizi a generare riunioni qualificate fin dal primo mese.
¿Cómo evalúo distintas agencias de RevOps antes de elegir una?
Las mejores agencias te muestran el sistema real que van a construir, criterios de ICP, lógica de scoring, secuenciación, no solo un documento de estrategia. Pide que te muestren cómo miden el impacto en el pipeline, no solo métricas de actividad.
¿Las empresas SaaS necesitan un enfoque distinto de RevOps?
Sí. Trabajar con una agencia especializada en SaaS suele implicar combinar datos de uso del producto con datos firmográficos, porque el comportamiento de compra en SaaS es más difícil de predecir solo por el tamaño de la empresa. Fuera del SaaS, se puede depender más de datos firmográficos y señales de intención.
¿Qué incluye un servicio gestionado de RevOps?
Normalmente incluye ICP y segmentación, enriquecimiento de datos, scoring de leads, ruteo en el CRM, secuenciación de outreach y optimización continua, todo dentro de un mismo servicio gestionado en vez de armar por separado cada pieza con distintos proveedores.
¿Qué debería buscar en los mejores servicios de operaciones de ingresos?
Los mejores servicios se conectan directamente con resultados de pipeline, no solo con dashboards. Buscá un socio que pueda mostrar cómo su sistema movió métricas concretas: tasas de respuesta, reuniones cualificadas y valor de pipeline, no solo volumen de actividad.
¿Qué incluye una consultoría de RevOps?
Suele empezar con una auditoría de tus datos actuales, configuración de CRM y proceso de outbound, seguida de un rediseño del ICP, el scoring y la lógica de ruteo, y luego implementación práctica en vez de solo un informe de recomendaciones.
¿Qué hace bueno a un socio de RevOps en el largo plazo?
Un buen socio sigue ajustando el sistema a medida que cambia la respuesta del mercado, en vez de entregar una configuración fija y desaparecer. Busca a alguien que trate el servicio como operación continua, no como una entrega única.
¿La consultoría de RevOps es un proyecto puntual o un servicio continuo?
Rara vez es un proyecto puntual. Los criterios de ICP, los umbrales de scoring y los mensajes necesitan ajuste constante a medida que cambian el mercado y los resultados, por eso la mayoría de estos servicios funcionan por retainer y no por alcance fijo.
Testimonianze
Abbiamo aumentato il volume di lead dell'1100% in 4 mesi
Il team di Pick&Pay ci racconta come ha migliorato la propria Lead Generation implementando le nostre strategie. In soli 4 mesi siamo riusciti a generare più di 1200 lead, rispetto ai 100 mensili che ottenevano in precedenza.
Abbiamo aumentato le sue vendite del 250% in meno di un anno
UrbanClean voleva migliorare il proprio ROI e aumentare le vendite dei suoi franchising. Implementando un piano personalizzato, abbiamo ottenuto un aumento del 250% del fatturato e una riduzione dell'84% del costo per lead.
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